채용 & 채용 공고를 위한 인터랙티브 이메일

채용 페이지로만 연결되는 채용 이메일은 클릭-스루 단계에서 지원자를 잃고, 사람들이 실제로 어떤 공고에 관심을 가졌는지에 대한 신호도 주지 않습니다. 짧은 폼이 이메일 안에서 바로 기본 정보 — 이름, 이력서 링크, 빠른 선별 질문 — 를 수집하고, 버튼이 전체 공고를 원하는 사람을 그곳으로 바로 보내며, 모든 클릭이 순위가 매겨진 히트맵으로 집계되어 어떤 직무가 실제로 통하는지 알 수 있습니다.

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We're hiring: Senior Product Designer

채용 페이지로만 연결되는 채용 이메일은 클릭-스루 단계에서 지원자를 잃고, 사람들이 실제로 어떤 공고에 관심을 가졌는지에 대해 아무것도 알려주지 않습니다. 짧은 폼이 이메일 안에서 바로 기본 정보를 수집하고, 버튼이 지원할 준비가 된 사람을 전체 공고로 바로 보내며, 모든 클릭이 순위가 매겨진 히트맵으로 집계됩니다.

채용 알림과 채용 뉴스레터는 바쁜 받은편지함의 나머지와 경쟁합니다 — "관심 있음"에서 "지원함"까지의 단계가 적을수록 응답률이 좋아집니다.

전체 지원서가 아니라 원탭 시작점

이력서 링크 필드와 하나의 선별 질문이 있는 폼은 이메일 안에서 바로 인라인으로 제출됩니다 — 첫 단계에는 별도의 지원 도구가 필요 없습니다. 이는 실제 지원서를 대체하려는 것이 아니라, 관심이 사라지기 전에 포착하려는 것입니다.

나머지는 실제 채용 페이지로 보내기

MailInApp은 지원자 추적 시스템이 아니므로, 채용 페이지나 ATS로 연결되는 버튼이 정식으로 지원할 준비가 된 사람을 위한 선택지가 됩니다. 그 클릭은 모두 추적되며, 이는 그 자체로 유용한 정보가 됩니다.

어떤 직무가 실제로 통하는지 확인하기

버튼 클릭은 응답 대시보드의 순위가 매겨진 클릭 히트맵으로 집계됩니다 — 실제 지원서에 나타나기 훨씬 전에 어떤 공고가 읽히고 있는지에 대한 실제 신호입니다.

스크롤 없이 세부 사항 접어 넣기

아코디언은 전체 자격 요건, 담당 업무, 복지를 계속 확인할 수 있게 하면서도, 상세한 공고가 받은편지함에서 텍스트 벽이 되지 않게 합니다.

시작하기

이력서 링크 필드와 빠른 선별 질문이 있는 폼, 전체 공고로 연결되는 버튼, 세부 사항을 위한 아코디언을 추가하세요. 오디언스 필터를 통해 연락처 목록의 세그먼트 — 과거 지원자, 특정 부서의 구독자 — 에 발송하고, 응답 대시보드의 클릭 히트맵으로 어떤 직무가 통하는지 지켜보세요.

일반적인 제작 및 발송 순서

  1. 1

    공고 작성하기

    직무를 위한 제목과 텍스트 블록을 추가한 다음, 전체 자격 요건과 복지를 위한 아코디언을 더해 이메일을 훑어보기 쉽게 유지하세요.

  2. 2

    원탭 지원 시작점 추가하기

    이력서 링크 필드와 빠른 선별 질문이 있는 폼을 넣으세요 — 인라인으로 제출되며, 첫 단계에는 별도의 지원 도구가 필요 없습니다.

  3. 3

    전체 지원서로 링크 걸기

    채용 페이지나 ATS(지원자 추적 시스템)로 연결되는 버튼이 바로 정식으로 지원하고 싶은 사람을 위한 선택지가 됩니다.

  4. 4

    어떤 직무가 읽히는지 확인하기

    모든 버튼 클릭은 응답 대시보드의 순위가 매겨진 클릭 히트맵으로 집계되므로, 지원서가 들어오기도 전에 어떤 공고가 실제로 통하는지 알 수 있습니다.

자주 묻는 질문

지원자가 이메일 안에서 완전히 지원할 수 있나요?

전체 지원서는 안 됩니다 — 폼 블록은 인라인으로 제출되는 짧은 시작점(이력서 링크, 선별 질문 하나)으로 의도되었습니다. 그 후 버튼이 정식으로 지원할 준비가 된 사람을 실제 채용 페이지나 ATS로 보냅니다. MailInApp은 지원자 추적 시스템이 아니기 때문입니다.

사람들이 실제로 어떤 채용 공고를 클릭하는지 어떻게 알 수 있나요?

모든 버튼 클릭은 응답 대시보드의 순위가 매겨진 클릭 히트맵으로 집계됩니다 — 실제 지원서로 측정하기 전에 어떤 직무가 관심을 받는지 확인하는 데 유용합니다.

지원자가 이메일을 벗어나기 전에 선별할 수 있나요?

어느 정도는 가능합니다 — 짧은 폼 질문("경력 연수", "X 지역 근로 허가 여부")이 인라인으로 제출되어 응답 대시보드에서 검토할 수 있습니다. 자동 합격/불합격 채점은 없으므로, 선별은 여전히 직접 읽어보는 것을 의미합니다.

이전에 지원했던 사람들처럼 특정 세그먼트에 발송할 수 있나요?

네 — 오디언스 필터는 연락처 목록의 어떤 세그먼트든 대상으로 할 수 있으므로, 과거 지원자 목록이나 특정 부서의 구독자 목록도 다른 모든 MailInApp 발송과 같은 방식으로 작동합니다.

새 직무가 열릴 때 자동으로 발송할 수 있나요?

내장된 직무 데이터베이스 트리거는 없습니다 — 반복 발송은 예약에 따라 데이터 소스의 현재 행에 대해 오디언스 필터를 다시 평가하므로, "새 직무가 열리는 즉시"보다는 고정된 주기(주간 다이제스트)에 더 잘 맞습니다.

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