Eine Recruiting-E-Mail, die nur zu einer Karriereseite verlinkt, verliert Kandidaten beim Durchklick und sagt Ihnen nichts darüber, welche Ausschreibungen die Leute tatsächlich interessiert haben. Ein kurzes Formular erfasst die Grundlagen direkt in der E-Mail, eine Schaltfläche schickt jeden, der bereit ist sich zu bewerben, direkt zur vollständigen Ausschreibung, und jeder Klick fließt in eine gereihte Heatmap ein.
Job-Alerts und Recruiting-Newsletter konkurrieren mit dem Rest eines vollen Posteingangs — je weniger Schritte zwischen „interessiert“ und „beworben“, desto besser die Antwortrate.
Ein Ein-Tap-Starter, keine vollständige Bewerbung
Ein Formular mit einem Lebenslauf-Link-Feld und einer einzigen Screening-Frage übermittelt inline, direkt in der E-Mail — kein separates Bewerbungstool für den ersten Schritt. Es ist nicht dafür gedacht, eine echte Bewerbung zu ersetzen; es soll Interesse einfangen, bevor es verdampft.
Schicken Sie den Rest zu Ihrer tatsächlichen Karriereseite
MailInApp ist kein Bewerbermanagementsystem, sodass eine Schaltfläche, die auf Ihre Karriereseite oder Ihr ATS verweist, jeden abdeckt, der bereit ist, sich richtig zu bewerben. Jeder Klick darauf wird verfolgt, was sich als nützliche Information für sich genommen herausstellt.
Sehen Sie, welche Rollen tatsächlich ankommen
Schaltflächen-Klicks fließen in eine gereihte Klick-Heatmap im Antworten-Dashboard ein — ein echtes Signal dafür, welche Ausschreibungen gelesen werden, lange bevor Sie es an tatsächlichen Bewerbungen ablesen könnten.
Falten Sie die Details ein, ohne das Scrollen
Ein Akkordeon hält die vollständigen Anforderungen, Verantwortlichkeiten und Vorteile verfügbar, ohne dass eine detaillierte Ausschreibung zu einer Textwand im Posteingang wird.
Erste Schritte
Fügen Sie ein Formular mit einem Lebenslauf-Link-Feld und einer schnellen Screening-Frage hinzu, eine Schaltfläche, die auf die vollständige Ausschreibung verweist, und ein Akkordeon für die Details. Versenden Sie es an ein Segment Ihrer Kontaktliste — frühere Bewerber, die Abonnenten einer bestimmten Abteilung — über einen Zielgruppenfilter, und beobachten Sie die Klick-Heatmap im Antworten-Dashboard, um zu sehen, welche Rollen ankommen.