招聘与职位发布的互动邮件

一封只链接到招聘页面的招聘邮件,会在跳转这一步流失候选人,也无法告诉你人们究竟对哪些职位真正感兴趣。一个简短的表单直接在邮件里收集基本信息——姓名、简历链接、一道快速筛选问题——一个按钮把想看完整职位描述的人直接送过去,每一次点击都会汇入一个按排名的热力图,让你知道哪些职位真正吸引了人。

主题

We're hiring: Senior Product Designer

一封只链接到招聘页面的招聘邮件,会在跳转这一步流失候选人,也无法告诉你人们究竟对哪些职位真正感兴趣。一个简短的表单直接在邮件里收集基本信息,一个按钮把准备申请的人直接送到完整职位描述,每一次点击都会汇入一个按排名的热力图。

招聘提醒和招聘简报要和一个繁忙的收件箱里的其他一切竞争注意力——从"感兴趣"到"已申请"之间的步骤越少,响应率就越好。

一个一键起步,而不是一份完整申请

一个带简历链接字段和一道筛选问题的表单会直接在邮件内内联提交——第一步不需要另外的申请工具。它并不打算取代真正的申请;它的作用是在兴趣消退之前把它捕捉下来。

把剩下的部分送到你真正的招聘网站

MailInApp 不是一个申请人跟踪系统,因此一个指向你招聘页面或 ATS 的按钮能覆盖任何准备正式申请的人。它的每一次点击都会被追踪,这本身就是一份有用的信息。

看看哪些职位真正吸引了人

按钮点击会汇入响应页面上一个按排名的点击热力图——这是一个关于哪些职位发布正在被阅读的真实信号,远早于你能在实际申请中看到它。

折叠细节而不需要滚动

一个手风琴让完整的要求、职责和福利保持可查,而不会把一份详细的职位描述在收件箱里变成一堵文字墙。

快速上手

添加一个带简历链接字段和一道快速筛选问题的表单、一个指向完整职位描述的按钮,以及一个用于细节的手风琴。通过一个受众筛选条件把它发给你联系人列表中的一个分段——往期申请者、某个部门的订阅者——然后在响应页面上关注点击热力图,看看哪些职位真正受到关注。

典型的构建与发送流程

  1. 1

    起草职位描述

    为该职位添加一个标题和文本模块,再加一个手风琴放入完整的要求和福利,让邮件保持可扫读。

  2. 2

    添加一键申请起步

    放入一个带简历链接字段和一道快速筛选问题的表单——它会内联提交,第一步不需要另外的申请工具。

  3. 3

    链接到完整申请

    一个指向你招聘网站或 ATS(申请人跟踪系统)的按钮,能覆盖任何想立刻正式申请的人。

  4. 4

    看看哪些职位被阅读

    每一次按钮点击都会汇入响应页面上一个按排名的点击热力图,让你在申请真正到来之前就知道哪些职位发布真正受到关注。

常见问题

候选人能在邮件内完成完整申请吗?

不能完成完整申请——表单模块的定位是一个简短的起步(简历链接、一道筛选问题),内联提交;之后按钮会把准备正式申请的人送到你真正的招聘网站或 ATS,因为 MailInApp 不是一个申请人跟踪系统。

我怎么知道人们真正点击了哪些职位发布?

每一次按钮点击都会汇入响应页面上一个按排名的点击热力图——在你能通过实际申请数量衡量之前,这能帮你看出哪些职位正在获得关注。

我能在候选人离开邮件之前先做筛选吗?

可以,在一定程度上——一道简短的表单问题("工作年限"、"是否有权在 X 工作")会内联提交,并出现在响应页面上供你查看;没有自动的通过/未通过打分,所以筛选仍然意味着你要亲自阅读。

我能把这个发给一个分段,比如之前申请过的人吗?

可以——受众筛选条件可以针对你联系人列表的任意分段,因此一份往期申请者名单或某个部门的订阅者名单,和任何其他 MailInApp 发送一样都能正常使用。

我能在新职位开放时自动发送这个吗?

没有内置的职位数据库触发器——定时发送计划会按计划针对你数据源的当前记录重新评估受众筛选条件,这更适合一个固定节奏(比如每周摘要),而不是"职位一开放就立刻发送"。

在工作室中构建它

从免费套餐开始——每个套餐都包含全部互动模块和完整的降级引擎。